丁巧莲笑容僵在脸上，“她打电话给你了？” “是呀。”石凯笑靥如花。 “她还说，有同事答应给她八折的价。那个同事，就是你吧？既然你答应过了，我不好反悔，就同意下来了。” “你刚进销售部，不太懂，下次记得，销售人员最大的折扣是八五折。给顾客便宜了，差额是要用你工资填补上的。” 丁巧莲咬牙切齿，反驳说，“不太合适吧？这顾客是我给了更多折扣才谈下来的。” 石凯装作惊讶，“顾客跟谁签约，就是谁的业绩。你不是很清楚这项规定吗？” 毕竟，之前抢过那么多人的业绩。 丁巧莲哑口无言。 作者有话要说： 感谢辰忆的手榴弹 ☆、工作（中） 忽然，石凯又收到视频。 视频里，丁巧莲光着身子躺在被子里，依偎在某个男人的怀中，撒娇道，“我不管。那个石凯仗着资历比我深，硬是抢了我的业绩，你要给我做主。” 石凯不知道说什么才好。 视频里的男人是他们销售部的经理，年纪已经近四十岁。而丁巧莲，才二十岁出头。 她猜测，这段应该是未来的视频。丁巧莲没能抢得了她的顾客，于是跟靠山告状去了。 怪不得丁巧莲能给八折优惠呢，经理的确是有这个权限。 经理安慰道，“石凯脾气冲的很，没事别去招惹她。其他人不是也有业绩嘛，你找其他人。” 石凯心里好笑。 销售部经理靠整个部门的总业绩算工资，而她是部门销售第一名，是王牌。难怪之前丁巧莲不来招惹她，估计是经理提前打过招呼。 要知道，顾客都是销售员辛辛苦苦谈下来的。丁巧莲只会给谈好的顾客更多的优惠，把顾客从其他人手里抢走，根本不会和潜在意向顾客沟通，促成订单。 也就是说，丁巧莲只是把原本属于别人的业绩抢走了，并不增加部门的总销售。 如果把她这个金牌销售员逼走，整个部门的销售额必然会减少一大截。经理的工资会受很大影响，他当然不乐意。 丁巧莲扁着嘴，侧在一边闷闷不乐。 经理不想再废话，索性闷头睡大觉。 丁巧莲看对方一点没有再安慰她的意思，恨恨地把拳头砸在枕头上，一肚子气没处撒。 石凯暗忖，从视频来看，经理连哄丁巧莲都得看他心情，应该没什么真感情。 不过想想也对，一个图女下属年轻貌美，一个希望借着权势快速往上爬，赚更多的钱。 大家各取所需，本来就是交易。 “多谢你帮忙招呼我的顾客。要不是你给了八折，估计他还要犹豫一段时间。”石凯道谢地很不走心，“我待会儿要跟顾客联系，约签合同的时间，先去忙啦。” 丁巧莲气的牙痒痒却无能为力。 这是她第一次失手。 等人走后，丁巧莲恶狠狠道，“你给我等着。” ** 听说石凯把顾客抢了回来，并且顺利签了合同，周围同事纷纷咂舌，围过来七嘴八舌。 “顾客怎么抢回来的？花狐狸居然没得手？” “不愧是销售部的金牌，也就你能给她点颜色瞧瞧了。” “你把顾客抢回来，就不怕她心里记恨？” 石凯笑道，“纯属运气好。顾客是公司的采购，需要老板点头才能在合同上m.ｆeｎGYｅ-ｚN.Cｏｍ