?经过叶纤红的解释，他彻底明白了企业文化对一家企业的重要性。 这就像给一家企业打上了某个标签，别人只要一提到它，就会马上想起关联的企业。 那样一来，能省多少宣传费用啊？ 忽然笑了：“这跟朱亚婷和蒋雪晴有什么关系？我们刚才明明在聊她们啊！” “还真的有关系。”叶纤红答道。“任何一家大企业，里面的人员形形式式的都有，有打算为企业卖命的，有吃里扒外的，也有混日子的，反正一个企业就是一个世界。而一家企业想拥有自己的文化，必须有人去宣传和推广，你说谁会去做这些事，靠那些混日子的人？” 说完，身子后仰，找了个舒适的姿势坐下来，静静望着乔昌智。 “我懂了。”乔昌智默默思考了一会，忽然身子一震，有点惊骇地望了叶纤红一眼，然后叹气道：“我原以为自己管理能力非常厉害了，跟你一比，我还在初级阶段，而你已经谋国的能力——” 看过三国的人都知道，那么多诸侯，最后只剩下三人，并不是因为三人最聪明，而是这三个最善于用人。 而叶小姐用人的方式，已经达到了极其高深的地步，任何人都能给他们找到位置，而且企业还真不能缺这样的人。 原以为她用亚婷和蒋雪晴，是情感用事，原来她想得比自己深远多了。 也对，一家企业，需要凝聚力。 但是怎么产生呢？当然需要那些对企业完全依赖，自动会对外推广的人。 当外面有人抵毁自家企业的时候，这些人就会站出来，维护公司的荣誉。 “哪里有你说的这么厉害，我只是把自己想到的说出来而已。”叶纤红见他误会自己了，不好意思地叫道。 “那也远远超过我了。至少我没有你想得那么远。”乔昌智依然觉得不可思议。“确实，企业少不了这样的人，不但不能少，而且要让这样人，成为公司的主流。借着他们对企业的忠诚度，影响其它刚进入企业的员工，这也是一种力量，对企业来说，缺少不得。” “这话说得对。”叶纤红点点头。“我们有时候确实需要不拘一格用人才，不能局限于某些我们认为管理能力强的人。” 两人不知不觉探讨了一会企业管理上的思路，话题也越谈越深入。 乔昌智觉得叶纤红今天的话，对自己触动非常大，需要好好消化和吸收，所以一时没有开口。 现场于是沉默下来。 第三章步入正轨 “对了，乔总，你年纪也不小了，既然有了合适的对象，早点把婚结了吧？”叶纤红笑着转换话题。 乔昌智原本就气质儒雅，五官英俊，腿治好后，整个人的精气神全部恢复，军人特有的硬朗和轩昂，也全部回来了。单看外表，绝对是少有的帅哥。 如今在公司担任总经理，年收入十万元以上，房子车子全都有了，可是说是虞城最顶级的钻石王老五，不知道有多少女孩子想嫁给他。 叶纤红希望他尽快把个人大事解决了，也好稳定下来。 对一个男人来说，没有婚姻，就意味着没有牵绊，所以什么时候想离开了，就会毫不犹豫放弃现在的所有。 如果他有了妻儿，就不可能这样随心所欲，即使碰到难以承受的困难，也会咬着牙撑下去。 所以官场上想获得升职，往往必须是已婚男人，到了一定年纪还未结婚，就会影响他的前途。 叶纤红自然不担心他会背叛自己，但是婚姻对一个男人的成长来说，确实是有好处的。 “下半年吧！”乔昌智突然被问到这个，顿时有些狼狈。 主要是叶纤红跟外甥女年纪差不多，纯粹从生ｍ.FEＮGye-Ｚｎ.cOM