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第135节


,骑自行车的时候摔了一跤,去诊所看了看所以耽误了一点时间。

    叶婉清知道他脚还肿着,让人去给他到村口便利店买了个冰棍儿,让他敷在脚踝上冰敷一下,处理处理伤势。

    这个小体贴,让这个面试者感激不已。

    几个小时的面试还算顺利。

    叶婉清手工作坊一共要招聘三个文职部门的人员,人事管理部、销售部和财务部。

    其中除了销售部适当放宽了一些学历要求之外,人事管理部和财务部,叶婉清都比较看重应聘者的学历。毕竟学历也是能力的一个重要衡量标准,特别是在工作经验缺乏的前提下。

    人事管理部招了三个人,一个人事经理,两个助理。

    财务部目前只招了两个,也就是会计和出纳。财务部的老大,叶婉清觉得自己可以尝试一下,虽然她不是财会专业的,但因为特意了解过,看账本还是会看的。

    至于销售部,叶婉清招了一些看着就头脑灵活,善于和人交流,并且性子外向热情的人,对学历就没有那么在意了。

    而销售部招人的人数也是最弹性的。

    因为销售部的员工虽然是文职,但想要做出成绩的话,需要他们到各个地方去打开厂子的产品销路。而国内这么大,人数再多也不够分的。

    所以,叶婉清没有太局限销售部的人数,觉得合适的就留下来了,大概选了有六个,超出了她之前的预想一个。

    不过她也跟销售部的人说清楚了,销售部是保底工资加绩效工资的形式,保底工资比较低,没有另外两个部门的高。

    但是,要是做得好的话,销售部一个月的绩效工资就能抵得过一年的保底工资。

    这是成功面试上的求职者。

    剩下的、没有面试上的二十九个人,叶婉清一人送上了一份小礼物,也就是一份厂子里的产品。

    小发卡和发圈很精致,可以让落选的求职者们带回家给家里的女性使用,也算是辛苦他们大热天跑一趟的心意。

    这只是一个小小的举动,但却让没有应聘上的人原本沮丧失望的心情一下子好转了起来,对彩虹桥的印象更好了。

    ——

    下午前来应聘的人慢慢散去,最后只剩下叶婉清和周蓉,以及成功应聘上的十一名员工还没有走。

    叶婉清笑着问:“晚上大家都有时间吗?”

    众人立刻七嘴八舌地回答起来。

    “有。”

    “晚上没事。”

    “是不是有需要帮忙的事情?”

    “……”

    “不是,不是,今天没有什么需要你们忙活儿的,要忙也要等明天。”叶婉清笑着道,“是这样的,既然大家晚上都有空的话,不如一起吃个饭吧。现在也都快五点半了,等我们走到饭店就可以吃饭了。”

    “不用,不用。”

    一群人纷纷摇头。

    毕竟这时候还没有上班,大部分人都矜持地选择了推辞,觉得不太好意思还没工作就宰老板一顿饭。

    周蓉适时开腔,笑着道:“大家不要太拘束,以后就是要共事的人了,提前吃一顿饭了解了解也挺好的。并且,明天还有需要大家忙活的事情,咱们可以在饭桌上边吃边聊。”

    听到还有事情安排,新员工们才没有再拒绝,一个个都笑着点头了。

    老板大方爽快这是大好事,谁会那么不给面子,一而再、再而三拒绝呢?

    除了叶婉清想了解新员工,员工也想对叶婉清有个了解。

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