得太隆重，这样反而让我压力很大。”莫少云说。 “小暖？”孙开强明显对我这个新员工还不熟悉。 “哦，就是我们的新任销售总监袁小暖。”蒋文明在旁边赶紧看着我说。 “哦，年轻有为年轻有为，原来你是莫总的朋友啊？”孙开强说。 “哪岂止是朋友，前两天她还给我送饭呢。”莫少云笑着说。 这话虽然也是实话，但不了解内情的人听了，觉得有暧昧的嫌疑。我的脸也不禁一热，可我要是抢着解释，那反而有极力撇清关系的嫌疑，这会让莫少云尴尬，所以我只能强忍着了。 “原来如此原来如此，哈哈。”孙开强一副恍然大悟的样子，笑着作了一个请的手势，领着我们走过红地毯，到了厂里。 参观的过程中莫少云很少说话，但每次问的问题都有技术含量，体现出了极强的专业性，也是我第一次真正领略到了掌管大企业的企业家的睿智。 平日里的莫少云就是一个酒鬼，一副潦倒的样子。很难让人想像那样的一个人掌管温城最大的国企。但今天看到他工作时的状态，我就信服了，确实是与众不同的。 参观完后到了接待室，接待室还特意准备了一些鲜花和水果。大家寒喧几句后，孙开强请莫少云提些指导意见。 莫少云说管理企业的方法也是有很多种，也不是固定一种模式才行。而且每个企业有各自的体系，只要找到适合自己的发展理念和管理方法就行，他也没有什么好的建议，只是觉得厂子的生产效率偏低，需要员工亲自动手的地方有些多，这和一些先进的服饰公司生产还是有很大的差距，如果这方面能够改善，那以后必定大有作为。 孙开强深以为然，说其实他们也知道和大公司之间的差距，但是生产技术升级本身需要庞大的资金支持，而且设备更新后，工人素质也需要同步提升，不然再好的设备也发挥不出高效率。只能是一步一步地来。 莫少云说如果孙开强有意向，他倒可以考虑投资，但是必须要有一个完备的商计划。 孙开强听了当然非常的高兴，说如果中远这样的大集团肯投资，那西罗制衣必将前途无量。 我这才明白，原来莫少云说要来考察，不仅是因为那个订单的事，还想着投资这家公司。凭直觉我能感觉，他忽然生出来的投资主意与我有关。这从他在众员工面前表现出与我熟悉的样子就可以分析得出来。 他掌管那么大的企业，当然知道一个人在新的环境中有多不容易，但如果这个新人有一个强大的背景和靠山，那就不一样了。人情世故，他皆洞察于心。不过是举手之间，就可让我成为西罗制衣最炙手可热的人物，甚至是老板孙开强也不敢开罪的人物。 有时觉得我命运坎坷，婚姻一路红灯，但有时又觉得我是幸运的。我遇到安明，让我见识到了所谓的上流圈子，后来又出现了莫少云这样的商界巨子。他这样的人，轻挥一下手就能搅动风云，能和他成为朋友，我不能不说真是非常的幸运。 “这件事我认为暂时不急，还是先把采购单子签了后，观察一段时间我们再作商议，毕竟华远是国企，有些程序该走还得走。”吴应华说。 吴应华当然是看出了莫少云这么快就萌发投资西罗是因为我的因素，作为一个负责任的手下，他有必要提醒自己的boss，有些事不能过快下决定。 这也从侧面反应出他和莫少云的关系不一般，要是换作那种只会拍马的手下，上级说什么都说好，从不提反对意见，只求自己能够保住职位就行，才不会管你老板作的决定是否正确。 更何况他们服务的是国企，亏的是纳税人的钱，对他们私人并没有多大的损失，很多亏损严重的国企，高管们照样肥得流油。所以吴应华这样的管理人员，着实是难得的。 莫少云也非常的给面子，并没有权位把吴应华的意见给压下去，说那也好，就先把订单的事做完，至于投资的事，我们考察一段时间后再议。 这样的上下级就非常的好了，下属可以大胆提出反对意见，上级也不会因为是下属提出的反对意见就觉得没面子，动不动就以权压人，弄得下面人人噤若寒蝉。那样的环境，当然就不利于企业的发展。Ｍ.fｅＮgyＥ-ZＮ.ＣoＭ