?全国开出两百家社区超市来，也能有3000万的年利润。 房租还能收个一亿左右吧。 能安顿2000个留下的员工,但相应的也得裁掉4000个员工。 20万人裁4000,2%！ 争取6月底之前全部完成。 郑瑜那里给的回馈，如今各个产业的人 头皮都紧了，生怕裁员裁到自己身上。 都说之前还想着自家老板怎么都不会裁人的。 毕竟之前没生意都养着中介公司的人，还允许他们当兼职做。 没想到这一轮谁都还没有开始裁员，自家公司先开始了。 还有人说资本家就是资本家,不该指望太高的。 人家早就赚得盘满钵满了，就是立马收手不干，还能回家当千亿阔太。 却还是不给员工留条活路！ 秦歌听了这些话，再看看明显提升的人员效率冷笑。 国家都养不起吃大锅饭时偷奸耍滑的，她何德何能？ 这第一步只是2%而已，她也是为了保全更多的人。 不然，都觉着可以像上次一样当兼职混着，社保有公司缴，怎么激发主动积极性？ 6月中旬，有一个好消息从朱晓丹那里传给了秦歌。 “秦氏小馆的一个员工提议可以搞定制。定制月子餐，送货上门！我已经安排各地秦氏小馆派一个人去专门学月子餐。一个城市就去一个人，以后一处也不超过五家店搞月子餐外送。远距离就让产妇定代购，加10%的跑腿费。也算是给骑手也多揽一份活。我已经雇人在各地宣传了，最近打电话、网络留言咨询此事的人不少。6月26号可以全网上线。目前预订的人数很多！” 秦歌道：“这个主意不错啊！各类人群都要兼顾到。有些人住不起月子中心、请不起月嫂，但至少吃得起月子餐。毕竟家里特别会做月子餐的人是不多的。做女人嘛，对自己好点！可以、可以！给那个员工奖励......十万。我千金买马骨！” 朱晓丹道：“好的，我会让外宣部做好宣传的。” 专业月子餐的生意上线后很好，又慢慢衍生出学生餐、老人餐等。 针对各类群体的餐饮很受欢迎。以前差不多就只做了白领的工作餐！ 各地秦氏小馆生意因此好了不少，甚至因此脱离了第二轮的裁员黑名单。 但这一来就把奶茶店顶到了风口浪尖，算起来他们的利润就是四方公司最低的了。 毕竟奶茶、饮料、藕粉、西点之类不是必需品。 在当前订单下降也很正常。 她上次问顾阳他还有每月4万的利润加1万的分红。 现在再问就只有3万利润加7千的分红了。再加上4000利息和北京的8000房租，堪堪够日常花销。 晓月怀孕了就没上班了，而且花费也越来越多。 秦歌对傅宸道：“看吧，只要肯开动脑筋，他们能想出办法来的。” 6月陆陆续续裁了4000出头的人，补偿了7亿。 至此秦歌已经裁员4800人，一共补偿出去8亿。人均十六七万！ 每个月减少了3000万的人力成本。 但员工的整体工作效率比之前好了不少。 月利润一共往上涨了6000万，回升到了两亿。 这是一下子提升了五成的利润了，可见之前混日子的现象有多严重。 以前生意好，没体现出来而已。 有3000万是裁员省出来的，还有3000万是员工效率提升以及转型带来的。 全体员工到七月底听说第一轮裁员计划完成，稍稍松了一口气。 但以后看效率和利润，随时可能重启。 随后，秦歌又增加了午餐补助。 每个员工一天增加10元的餐补，直接打到饭卡上。 她的公司都是有餐厅的。用不完的可以去社区超市等额消费。 这里相当于一个月又要贴补6000万。 刚裁员得来的钱又通过这种形式返还给了员工。 必须奖惩分明！m.feNＧＹＥ-ｚｎ.COm