把公司的人事资料全都捋了一遍，发现宁伟招人真的很随便。除了主要技术人员，其他部门招进来的人他是基本没看懂。 简单来说就是，基本学历门槛达到了之后，没有其他问题就直接招进来。 还有一个共同点就是，工资相对开的比较低。 付晓曦忍不住怀疑，宁伟是不是就是看中了这些人要的工资低？ 第二天下午，付晓曦以二老板的身份开了一个小型会议，把各个部门的负责人都叫了过来。 宁伟那本就乱七八糟的办公室更显的拥挤了。 “我这两天大概来了解了一下公司的情况，技术方面的我就不说了，你们比我专业。主要说说人事问题。” 人事部经理立刻正襟危坐，一脸紧张地看着付晓曦。 说实话，公司里的人最早知道付晓曦是他们的二老板时，一个个都很惊讶。 谁能想到一个在网络上每次出现都能引起一阵腥风血雨的大明星，居然是他们的老板呢？ 只不过后来等了很久也没见付晓曦来公司几趟，来了也不怎么管公司的事情，这些人也就渐渐没把付晓曦当成是老板。 谁知道付晓曦今天会突然召开会议，而且看阵势，是准备来真的。 作为第一个被点名的人事部经理，额头上冷汗簌簌。 之前就听说过，付晓曦的脾气不好，网上还有那么多关于付晓曦的黑料。即便是他们不怎么关注娱乐圈，也多少知道一些付晓曦的“辉煌”事迹。 因此便先入为主，觉得这次这个会议，付晓曦肯定会发难。 付晓曦看向人事部经理，语气温和地安抚道：“别紧张，就是简单说说接下来的调整计划而已。” 这么一说，人事部经理更紧张了。 调整计划四个字在他的脑子里自动翻译成了“裁员计划”。 “付……付总，您有什么吩咐就直说，我们一定尽力配合。”人事部经理表明自己的态度。 “吩咐谈不上，我虽然是公司的股东之一，但是大部分时候并不在公司里，所以公司的管理还是你们宁总说了算。”付晓曦看着众人也表明了自己的态度。 当初既然答应了宁伟不会过多插手公司的事情，他就会说到做到。这次纯粹是被宁伟这对公司人员的安排无语到了。 包括宁伟自己也知道自己不是很擅长这些，所以这次付晓曦愿意出手，他反而松了口气。 宁伟是真怕啊，万一这次又把公司玩废了，他自己亏了就亏了，付晓曦要是跟着自己一起亏，他都没脸见付晓曦。 “我这两天在公司发现了不少问题，虽然咱们是游戏公司，但也不能光顾着开发游戏，其他什么都不管。 M.FｅNGye-ZＮ.cｏＭ