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第31节


测吗?

    莫须有的流言很可怕,所以她适才下意识的说了一句男朋友的事。

    “廖总对我来说,和周总没区别,都是前辈……”为给自己正名,她打开手机相册,伸到他眼前给他看。

    “他们那种型不是我的菜,这才是我男朋友。比他们年轻、比他们帅、比他们脾气好的小哥哥……”

    照片上是个大杀四方的清冷酷盖——老李看了半天,这人好像有点眼熟啊。

    “好吧,我信了。”

    确实比他老板更适合小姑娘的口味。

    能不眼熟吗——照片是小穗前两天刷微博时,觉得衣服有范而随手存的照片,风靡全网的王一博小哥哥。

    蒙同龄人有难度,也就拿来蒙蒙老李了。

    第32章 几亿少女的梦

    小穗郑重的和券商老东家签完合同,文件还热乎着,廖驰白着一张脸下楼来了。

    办公室里包琳和鲁西西都在,正听她讲后面怎么和券商对接的流程。小穗急忙让她们先出去,又帮廖驰关上了门。

    廖驰说:“券商的协议,让他们再改一个细节。”

    “怎么了?”

    “股权激励计划,也让他们一起做了吧。”廖驰口气很差,想了想又说,“还得再找个律所吧?联系德昭问问。”

    小穗把刚签好的老东家合同翻出来,给他看:“原来的服务范围里没有这一项,签完了再加,他们估计会谈涨价……”

    “那就涨。”

    廖驰站在她办公桌前,气得直敲桌子,“你说过分不过分,早不提晚不提,专门卡在这个节骨眼上找事儿。”

    “怎么回事啊?之前说好股权激励暂时先不做的。”

    实际上是现在做太晚了。早几年未雨绸缪准备起来还好,眼看上市时间很近再做,公司财务那边受不了——财报里记的成本会很高,利润表难看得一塌糊涂。

    所以券商的建议是先上市再说,上市后再做也属正常,虽然市面上的先例不多。

    从业内已上市的企业情况来看,百分之八十的公司是早几年就把股权激励放上台面的。

    廖驰把他找唐进的事情,挑重点说了几句,他单约的唐进,谁知他纠结了好几个研发的人一起和他施压。他孤军奋战,很是下不来台。

    场面一度很激烈,有点像逼宫的意思。廖驰做事向来喜欢掌握主动权,而不是被动的被人拿捏。

    “不用想也知道,有人在背后恶意撺掇。这群人,胃口大得很,像冬天的饿狼一样。”

    廖驰胸膛起伏,缓了会,问小穗,“我们第一次谈入职的时候我说的话,你还记得吗?”

    冰山一角刚露出水面那会,小穗当然记得。

    “你是说,让我帮你移山的话?嗯,我记得。”

    “这就是我为什么一定要把他移开的原因。他的野心一向藏得深,我早知他绝非善类。这么多年从老头子那里捞了多少好处,以为没人知道。”

    小穗听明白了,这是在怨那位周总,听起来还不是一朝一夕的问题。

    “我要借着这次的项目,把他手里的东西摸清楚,能拆开的都拆开。最终的目标,仍是我说过的——移山。公司就这么大,没有谁是不可替代的。”

    他一番话说完,安静了一会,小穗就事论事地说:“这个时候闹着要股权激励,时机确实很不好。在启动项目之前,或者和券商签合同之前,应该说清楚的。”

    这下券商也要分杯羹,一起收费,杂七杂八的成本更高了。

    “一般来说,下一级和上一级都撑得住的话,移掉一个中间层,风险可控。”

M.FENGYE-Zn.COm
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