在大家眼中,没有完不成的任务,只有不够努力的自己。 分给自己的资源都是公平的,也是岚姐精挑细选下来最贴切他们个人的。 他们可干不出端起碗吃饭,放下碗骂娘的事情。 他们没有忘记自己曾经是如何羡慕别人所能拿到的资源,又为自己的境遇黯然神伤。 可现在每个人能够拿到的资源都数不胜数,完全有挑的余地,这还有什么好埋怨的呢。 对于岚姐的回访,所有人都表示:放心岚姐我能行!不行也得行! 可以说是非常省心了。 尽管她问候的结果前后并没有产生多大变化,但每个人都因为岚姐的记挂而高兴了好一阵子。 还好还好,咱们岚姐并没有因为有了新欢就忘了旧爱,我们还是被她放在心上的。 这样一来,大家工作都更认真了,梦想着要成为岚姐唯一的好崽崽。 忙活完这一切之后,尤傲岚还给新开起来的剧本策划部开了一个短会,部门带头人正是之前的编剧段夏。 好不容易旗下有了这么多好演员,傲煌自家产出的剧本也要更加优质量大才行。 要不然自家演员演都演不过来,就更别说拿剧本钓大鱼,争取吸引到别家公司的好演员们。 但要是说自家傲煌产出的剧本都不够自家演员拍,内容上也不够优质上乘,那样核心竞争力就会下降,好演员就会被其他公司攒着的好剧本给吸引走。 尤傲岚还是很注意这方面的问题的。 可以说,剧本就是傲煌的未来核心力量,是它逐渐与其他娱乐公司区别开来的最佳通行证。 好演员配上烂剧,照样会拉垮。 剧本这方面绝对不能差。 于是策划部的第一次工作会议,就这么突然的召开了。 除了段夏和尤傲岚见过几面之外,其他都是走纯文本形式提拔上来的新人,还没能见过公司最高层领导。 大家很是拘束。 但尤傲岚可管不了这么多,她一上来就直击工作核心,挨个点名做汇报。 性格怎么样无所谓,她也不需要马屁精留在身边,只要工作做得好,管你内向还是外向,通通都没关系。 这种一视同仁的职业化态度,反倒让大家的心放了下来,很快就进入了工作状态。 尤傲岚在建立这个部门之后,投了大价钱进去好好建设。 事实证明,只要开出的条件足够优厚,还是能够淘出不少金子来的。 而且华国最不缺的就是人才,大家从出生以来就进入了卷生卷死的人生浪潮,只缺一个能够展现自己的渠道。 有一些月薪三千的岗位都能吸引到名校学生大打出手,更何况出手大方的傲煌娱乐。 进行了一番审查登记之后,已经有不少剧本记在了傲煌名下,随时等待投资开拍。 尤傲岚把这些名单粗浅的扫了一眼,浏览了各个剧本的大纲。 果然比起上一次翻看的剧本质量要高上不少。 其中不乏有一些剧情主线极为反转的与主流市场相违背的剧本,投资成本也不算太大。 要是真的拍出来的话是有点冒险,但也会很让人好奇观众们的反应,有些尝新很有必要。 尤傲岚满意地点了点头。 “不错,这段时间你们辛苦了,不过你们可以考虑考虑给剧本分个类。” 分类? 会议桌前,大家疑惑地看向了坐在c位上的尤总,想知道她到底是什么意思。 “分类的意思很简单,一种是傲煌内部拍,一种是掏出去吸引别的公司来拍。” 尤傲岚用笔帽点了点桌面,一边思考一边说道: “留给我们傲煌自己拍的,当然是要最上乘的剧本,最好能够形成我们自己的特色,让别人在看剧的时候脑海里就浮现出‘啊,果然是傲煌的剧’的想法。” “除此之外的剧本就被划分到第二类了,要是我们自己拍,可能有一点浪费。但太多剧本堆砌在公司也不是一件好事,尽快流通出去,吸引更多的剧本进来才是最优解。” “趁这段时间,你们抓紧想一想到底什么才是傲煌特色。要是需要征求大家意见的话,可以找熊竹萱商量看看能不能公司内部做一个问卷调查。” 检查完了旧作业,再布置新作业,这是尤傲岚应该做的事,不用谢。 她特别点了一点段夏,夸奖了她这段时间以来投入在部门建设上的心血。 但这还不够,段夏付出的这些努力远远没有到达她的底线,还有很大的潜力没被开发。 对于这样年轻又愿意较劲的人,尤傲岚觉得自己还是需要适时的逼她一把。 “下个月公司开会的时候,你也来吧,到时候还会有很多粉丝代表在现场,你的任务就是M.feNGyE-ZN.com