还得增加一些其他更能勾起人们恐惧的内容。 ……或者干脆就搞个纯粹搞人心态的‘iwanna’型的游戏？ 雨月又记了几笔，然后将笔记本合上。 “感谢你的帮助。” 雨月对面前的旗木卡卡西道谢。 “不，我也没能帮上什么。” 前者雨月小姐手段已经高到完全没有他提意见的余地。 后者的话，雨月小姐对忍者还是不甚了解，提出的构思还不足以实现。 他的意见可以说是直接把她的构思整个推翻了。 所以也说不上是帮助。 “不，你的意见很重要——希望今后也能从你这里得到帮助。” 比如参与到实际测试什么的。 项目上线总不能一拍脑门就开始。 前期肯定还会有数次测试或者试运营。 到时候卡卡西就是个绝佳的小白……测试伙伴嘛。 对了，还得测试一下写轮眼能不能在这其中派上用场。 嗯，又记下一个新的注意事项。 雨月觉得这次来找卡卡西真是找对了。 ——不愧是又是忍者，又了解宇智波的人啊。 雨月的‘辛勤努力’，宇智波们自然是不知道的。 他们只是紧张的开始了自己在雨月商店的试用期，并且时刻对标其他雨月商店的员工。生怕自己被比的一无是处。 而雨月商店的员工被这么较劲，自然也跟着紧张起来。 干什么干什么？ 天天盯着我，难不成还真想抢我的饭碗？ 而两边都紧张起来，并且隐隐对峙的结果就是。 雨月商店的职场氛围，前所未有的卷了起来。 而且他们不只是卷工作时长——这些根本就没有被人们放在眼里。 最恐怖的是些人还卷起了学习和研究。 身兼两职算什么。 真强者，都是三职起步的！ 上能搅糖稀，下能做奶茶。 进能美容店卖面膜，退可去大蛇丸生产间搞研发。 不少人甚至还在自己擅长的项目中选择深耕，开发更多更好的工作方式和章程。 比如有人总结了销售话术。 也有人努力背诵了更多学科书籍上的知识点。 知识水平跑步进入下一阶段。 如果说除了雨月之外，还有谁能在这种环境下格外欣喜。 那当然就是大蛇丸了。 没错，忍者就应该这样多面开花才行。 只在打打杀杀这一条路上走到黑是不行的。 因为确实心情很好，大蛇丸甚至罕见的在工作中露出了欣慰的笑容。 只是他的‘和颜悦色’，却并没有安慰到那些分配给他的员工们。 反而让他们猛打了个哆嗦。 任谁看到自己上司对着自己挤出皮笑肉不笑的笑容，都会觉得头皮发麻吧？ 不过只说激励效果的话，那还是有的。 毕竟‘惊吓’某种角度也算是一种激励方式。 就在宇智波们痛并快乐的工作的时候，雨月也找到了宇智波富岳，开始了只有两人的闭门会议。 会议的内容也没有任何悬念。 “宇智波开眼计划”ｍ.FEnｇＹＥ-Zn.com