先前白祺一直在犹豫，是因为后续的效应不可控。如果没能选中一个合适的企业，又或者没能达到预期效果，那很可能就会带来负面的效应。 白祺并不是一个喜欢冒险的人，多年的助理经验让他或多或少养成了严谨周全的行事风格，无论决策者作出怎样大胆的决定，他都要预判到最坏的后果，并提早做好应对的准备。 他也始终很清楚自己目前和彦卓的差距——他现在还不是一个专业的、经验丰富的决策者，缺乏孤注一掷的胆魄，也缺乏破釜沉舟的意志。 但他并不认为这完全是自己的缺点。毕竟他现在带领的还是一个创业团队，相比于彦卓手里的庞大集团，他们现在的风险抵御能力更低，试错成本更高，所以谨慎小心并不是一件坏事。 解决了一大难题，白祺心头的重担也轻了不少，只是技术团队的问题还在等着他去解决。 看着五花八门密密麻麻的代码，还有进度表上一个个大大的问号和叉号，白祺不得不考虑起最后一个选择来——将一小部分项目工程外包给专业团队来负责。 这其实是一个很冒险的选择。尽管外包合作会签署合约，定下违约金以保证乙方不会泄露甲方的项目机密，但对于某些惯会耍手段搞恶意竞争的大公司来说，这些阻碍完全不值一提。 所以外包团队接手的项目大多数是无关紧要的边缘项目——这样的核心项目，任谁都没法放心交出去。 就在白祺一筹莫展的时候，他突然刷到了一条朋友圈动态。 [秦曜：假期很空，有活儿吗？] 作者有话说： 秦曜，一位平平无奇的兼职大师。 感谢在2022-08-07 19:35:46~2022-08-14 16:41:38期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~ 感谢灌溉营养液的小天使：邪妄 22瓶；恰巧风华正茂 10瓶；风过褪瑟、久日 5瓶；年年的渊渊 1瓶； 非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的！ 第51章 瑞含集团是一家主营洗化用品的老牌公司。几十年前, 在国内的洗化用品市场尚未饱和的时候，街边任意一家小店都能买到瑞含集团的产品，集团创始人的名字也曾常常出现在各种富豪榜上。 然而近年来, 随着越来越多的同类竞品出现, 瑞含集团渐渐失去了原有的品牌优势，市场占有率不断下降，直至去年, 一则新闻才让大众重新记起了这个自己小时候曾经用过的牌子——瑞含集团高层集体自愿拿出一年的薪资和股票分红, 为公司员工补发工资。 在此之间，瑞含集团财务告急, 已经连续两个月没能全数支付员工工资了。 一时间, 这则新闻竟然在网上引起了不少的讨论。 有人感慨, 自己小时候用过的那些老字号日用品, 现在已经渐渐很难买到了，取而代之的是档次和价格都更高的品牌货，可论起质量来, 似乎也并不比小时候用过的那些“便宜货”好多少，甚至有的还及不上。 也有人感慨, 裁员、降薪这两项企业在陷入困境时常见的操作，瑞含集团并没有做, 这说明这个集团是有良心的, 不像那些利益至上的冰冷财团, 一遇见麻烦, 首先想到的便是“断臂求生”。企业一“断臂”, 自己倒是能在短时间内以最快的速度减负, 可无数上有老下有小的员工却会一朝失业, 无数家庭一夜之间没有了经济来源, 这对社会的影响是巨大的。所以像瑞含集团这样，高层自掏腰包为员工工资买单，先不说能坚持得了多长时间，可起码亮出了一副态度来，说明企业有起码的责任心，决心为员工负责。 很多网民是企业工作者，也有不少经历过公司突然裁员或是降薪的操作，当然很有共情心理，一时间也在网络上很是感慨了一阵，想自己当年Ｍ.ｆｅｎｇＹｅ-ＺＮ.ＣＯm