就是那么几百块钱,所以这才是降低职工积极性的根本原因。 但在花朵集团里,职工们不会感到焦虑,因为会随着时间的复利,企业的不断发展,他们的股权分红收益会不断的增加。 这就是给职工们最大的积极性!” 话毕之后,周于峰向杨易巧礼貌地点了下头,从容地走在陈春身边后,开始低语起来。 可在座的同学们,因为周于峰的这番话说辞,受到了极大的震撼,目光全都注视着这位负责人。 原来这才是成立工会委员会的意义所在,竟有如此深远的意义,有了醍醐灌顶的感触,花朵集团并不是一味地给出高福利吸引人才这般简单,而是将目光看得更远。 这一瞬间,周于峰在同学们的目光变得高大起来,是跟职工们站在一起的好一把手! 何宁紧握着拳头,思考着周于峰的那番话,不断地点头,心里非常赞同这番观点。 至于杨易巧,脸颊微微泛红,找不到反驳的话语,最后灰溜溜地坐了下去,不过她心的追求,不会因为周于峰的这几句话,就会放弃。 还是一定要去米国那里闯一闯。 “那现在就不耽误大家的时间了,如果想要应聘到花朵集团,可以来夏为外贸详细咨询,感谢大家,再见。” 周于峰举着话筒说了这样一句告别的话后,便与陈春等人离开了阶梯教室,态度上有了细微的转变,给了同学们一丝焦虑的心情... 第943章 何宁 到了下午,在夏为外贸办事处,有不少学生前来询问招聘的详情,与职人员沟通,学生们也皆是犹犹豫豫的状态,并不能立马拍案决定。 但周于峰这边可以做的,只能到这一步了,过多的引导,反而适得其反,让人心生厌烦,毕竟是要改变某一部分人群的传统思想,并不是一件容易的事情。 而现在已经把自己的花朵展现出来了,高待遇、优待福利,以及年底的股权激励等等,总会有学生认为这样的条件适合自己,从而来采这朵花朵上的甜蜜。 人才引进本就是企业长期的战略目标,并不会因为谁的一场演讲,而产生立竿见影的效果。 是需要时间的沉淀,企业规模足够大,实实在在的红利摆在那里,优秀的求职者会蜂拥而至,到那个时候,就该设立高的门槛了。 花朵集团人才引进的下一步工作,要在其他高校里公开招聘,例如浙海市、东山市等这些地方大学,会根据实际的情况,降低应聘者的待遇,而地方的配合性,自是要比五道口高出不少。 无论如何,在彩电厂和洗衣机厂成立之后,是要有对等数量的技术人员所匹配,有大量的人才储备,就如“四朵金花”之一的福日电视,生产技术车间,清一色匹配的是大学生。 而现在家电的市场环境,花朵集团已经落后了一大步,别家品牌,已经到了提产能,抓质量的阶段,而花朵才到了引进生产线的这一步。 但家电行业未来的景象,绝对是最具有红利期的行业版块,其家庭的普及率,以及需求率,都是最大的,现在彩电城市居民每百户的普及率,不足百分之二,农村居民每百户不足百分之一。 而现在人们的洗衣方式,大多数都是妇人们端着个大铁盆,拿着搓衣板,坐在小凳上,费劲费力地洗着一家人的衣服。 且洗衣机领域的布局,是有机会限制米国宝洁对华夏本地日用品的制裁。 ...... 到了下午点左右的时候,在夏为外贸咨询的学生们就稀稀疏疏地少了下来,一些部门的职工们已经下班离去,只有一间办公室里亮起了灯光,在接待着学生。 同学们在这时也没了太大的兴趣,绕着看一圈,与工作人员聊上几句后,也便匆匆地离开了。 不过倒是有一位姑娘,从上午第一个来到夏为办事处,开始了解企业,到这会还坐在沙发边上,轻皱着眉头,像是思考着一些问题。 M.FENgYE-zn.CoM