这也是导致人人喊打一个原因。 而因为日照公司的快速发展,周于峰不允许该企业出现一丁点的负面影响,所以张奇志并不会在这件事上说明什么。 此时正在召开花朵集团的骨干会议,为即将到来的年前旺季做准备。 相比于周于峰的管理方式,张奇志更喜欢开大大小小的会议,把工作细化出来,定下详细的业务指标,以及奖励的制度。 “周厂长已经有段时间没有回来了吧?也不说把岛国的详细情况跟我们说说,那什么广场协议的,在我们这边一点反响都没有。” 在京都,夏为资本的办事处里,解波俊扯着嗓门说了起来。 “小张经理,那边什么情况,说说呗?大伙心里都痒痒着呢?尤其是咱们张瑞厂长。” 解波俊继续打混着,有事没事总会把张瑞拉上,一把手不在会议上,现场气氛明显要热闹得多,尤其是解波俊这一位,真的是口无遮拦了。 “日照公司的事,咱们最后再做讨论,先把主要的工作给落实下去。” 张奇志淡淡一笑,敲着桌子,整顿了下纪律后,接着说道: “针对企业的负面影响,准备在八六年一月之前,拍摄完成一部有关捐赠大山孩子的纪录片,到时候会在全国各地播放,以此来降低集团的负面影响。 所以,各位,一会在领任务的时候,可不能给自己找借口,环比的销量,必须有所增加!” 张奇志当下给各位骨干下了死命令,迎合年前的旺季,是绝不允许任何子公司的业绩有所下滑的,不然真不知道该怎么跟一把手交待。 现在已经让田亮亮去做纪录片的准备工作了,当然亮仔也会参与拍摄,因为捐赠的事项一直由他来负责,对捐赠的事,更有说服力,而且不少孩子们是认得他的。 自然也会让飞翔出境参演的,这位可是主动把一部分的酬劳,捐赠给了大山里的孩子。 “各位领导,纪录片的开展工作已经准备就绪了,在会议结束后,我就会回临水市周边的乡镇,进行捐赠纪录片的拍摄。” 田亮亮也当下附和了张奇志话的意思。 “不错,捐赠本就是一件很有意义的事,以纪录片的形式传播出来,会引起不同程度的反响,能够号召更多的企业参与到捐赠的公益中。 同时也让老百姓明白,咱们花朵集团,从始至终,可是一直都没有停止捐赠的事。 对这件事的大力宣传,是能够最大程度的提升企业形象,大家在销量问题上,不能有任何借口。” 冯喜来站起来开始发言,肯定且赞扬了张奇志的工作,这位小张经理的会议进展,是需要这样老厂长的支持,才能够贯穿下去。 毕竟现在站起来开会的年轻人,可不是那位周董事长。 “同意!” 张瑞最先举手附和! “同意!” “同意!” “我也同意!” 一时间,张奇志组织纪录片的决策,纷纷获得骨干们的一致认可,且同意不降环比的任务量。 当然,如果是周于峰来开这场会,准备拍摄记录片的话,只会告知各位,并不是商议。 接下来便由各位负责人开始领任务,在这期间,张奇志走到陈春先生身边,低语道:“会议结束后,您的团队留一下,我有事要跟你商议。” “好,知道,小张经理辛苦了。” 陈春重重点头,表情极为肃穆,亦是知道张奇志要跟自己说什么事,京都成立的那家计算研究所,已经有了新的动向。 而且,这次的会议上,张奇志特意把何宁等几位研发部的职工从深海市调到京都,是有工作上的调动。 大约四十分钟之后,各位骨干终于是领好了任务,主要的会议内容结束后,接下来还是由解波俊,m.feNgYe-zN.cOm