结好自己半年工作业绩后，全部发给叶秋桐。 李菲然刚来，自然没有工作量，也就没有发这个邮件。 结果叶秋桐直接到她的工位上来找：“李助理，为什么你不将总结交给我？” 李菲然坦然地说：“我刚调到这里，没有工作可以总结。” 叶秋桐笑着说：“可这半年你也一直在做工作啊，即使是在别的部门，依旧有成果，你也总结一份交到我这里来。” 这就有点没道理了，李菲然想说点什么，这会依旧没有吭声，皱着眉头答应下来。 又过了几天，林端去总裁办公室处理事情后，走出来时，看着有点生气。 其他助理请问他怎么了，他没好气地说：“之前叶秘书不是让我们总结自己的业务吗，我刚才在秦总面前提了一句，你们知道秦总怎么说？他说这次他根本没让叶秘书这么做。” 其他人诧异了：“这么说是叶秘书自己做主，让我们交总结？” 林端点头。 这下几个助理有意见了：“叶秘书凭什么这么要求我们，年中大家都很忙，还得分出精力应付他。” “这次真的有点过分，我们都是平级，他没道理命令我们。” “秦总呢，秦总知道后怎么说？” 林端无可奈何地叹气：“秦总说既然做都做了，也没有坏处，说之后会让叶秘书把报告交到他那里，他会看看。” 他们辛辛苦苦完成的报告能被总裁看到，好歹没有白做，心里好想点。 但一想到秦总这么说是偏袒叶秘书，助理们的心情又不美丽了。 林端看向李菲然，说：“最可怜的是你，你只是个新人，正是忙着适应工作的时候，还得应付这种要求。” 李菲然没有吭声。 其他人看向李菲然的目光瞬间就变了，充满了同情，又稍带一点幸灾乐祸。 大家都知道李菲然和叶秋桐之前有过节，叶秋桐当然会逮着机会给她穿小鞋了。 又过了几天，李菲然和叶秋桐经常发生摩擦，不是这出问题就是那有毛病，李菲然频频受气，脸上的笑容越来越少，总是沉着脸，仿佛别人欠她钱一样。 总裁办的其他人把这一幕看在眼里，都在等待一个爆发的契机。 那一天叶秋桐到hr那边去了一趟，让沙曼莎推荐几个得力的行政人员。 这下搞得总裁办人人自危。 总裁办就这么点地方，既然要有人要进来，肯定会有人要出去。 怪不得之前让他们上交业务总结。 可是这件事轮得到叶秋桐来管吗。 每个人都开始担心，叶秋桐是离总裁最近的人，他会不会在总裁耳边吹风，借机把与自己不对付的人踢出去。 林端作为总裁办的老大哥，其他助理们都指望他去探听情况。 林端想了想，私下去找了叶秋桐。 叶秋桐告诉他：“只是例行提拔新人，不用多想。” 林端又问：“秦总把这件事全权交给你处理了？” 叶秋桐失笑道：“怎么可能，我哪有这个权力，人员调动是秦总或者徐特助来安排，我只负责传话。” 林端放下心来，同时还是有些不舒坦。 传话这个环节可以操作的地方太多了，万一叶秋桐看谁不顺眼，还不是能把人挤走。 他想了想，说：“你这样大张旗鼓地去hr，搞得人心惶惶，不利于开展工作。” 叶秋桐点点头，抱歉地说：“确实，林哥提醒的对，我下次会注意。” 林端连忙说：“我不是指挥你，只是建议一下。” 叶秋桐笑道：“我当然知道，林哥经验丰富，我还要多向你学习呢。” 两个人说了几句，林端回到自己的位置。 私底下，有人向林端询问情况。 林端深深叹气，满面愁容：“叶秘书果然有参与人事调动。”传话也是一种参与。 其他人听后大吃一惊，以为叶秋桐能拍板人事，暗暗在心里想，这也太过了吧。 顿时，叶秋桐在大家心里的形象变成了皇帝身边的佞臣。 助理们各自在心里计较，没人说话。 事越大，话越少。 之前还说几句，这下没人敢议论了。 林端看着各怀心事的几个人，心里没好气地想，关键时刻一点用处都没有。 他看向李菲然，果然还是要指望什么都敢说的新人。 于是他转向李菲然，语重心长地对她说：“李助理，你刚来，但也不能对工作松懈。叶秘书说考察一个人的去留，不看年限，只看工作成果，出错出得多了，不管是谁都不会留下。”Ｍ.FeNgYe-zn.ＣOM