是随时处于被人替代的位置。 萧绮高兴了两天，转头又扎进夏季款设计当中。 之前设计部已经讨论好几拨了，基本上定了框架，但细节还需要打磨。 潇洒、独立、自主，复古却要兼顾前卫，这套设计思路也会一直延续。 如今她再回想起来，还记得一开始创立新品牌的路线，是走职场熟女风，这也是她做顺手的东西。 可现在呢，她没有创立新品牌，而是收购喜禾，设计也没有走职场熟女风，而是女性街头风。 想象和现实总是有差距的。 再说夏季设计，萧绮定了几条思路，设计基调不变，颜色要浅且亮，比如浅蓝，浅黄，图案元素要复古，比如条纹，波点。还要搭配夏季经常出现的草帽和球鞋，以及金属扣、闪亮的时装首饰。 这之后设计部门陆续出图，萧绮筛选得也很快，经过几轮反复修改，最终定了一版。 萧绮第一时间发给姜禹。 姜禹只有一句：“我已经没什么意见可提了。你找到了比在之昀还要适合的路线。” 不，说“找到”还不够准确，这更像是一种“醒悟”。 其实适合的道路早就存在了，只不过当人身处迷雾之中，还在摸索期时，总是会反复试错。有人很快就能找到适合的路子，有人可能试个十年八年也找不到。 而相比在之昀时期，萧绮自觉现在的自己更轻松、快乐，就像是从一个小型游乐场来到一个大型游乐园，这里充满了更多机遇和挑战，玩得更开心，呼吸也更畅快。 直到春天过去一半，萧绮委托的中介公司就已经办理完所有游学手续，只要她按时飞去欧洲即可。 陈炘也按照她的意思，选了一间巴黎市中心的公寓，就在香榭丽舍大街后面，走几分钟就能到凯旋门。 无论是国内还是国外，一切似乎都已准备就绪。 …… 再说之昀。 原来的营销部主管于经理，到了设计部之后突然就像是变了个人，大家都在称奇，以为他受了什么刺激，不然怎么变得这么nice？ 听说于经理一心栽培任熙熙，对部门的同事也非常和善。 别人不知道为什么，萧绮却很清楚，这将是于经理最后一次表现机会，如果再搞小动作，他的下场会和被踢去东南亚的姜朔一样，甚至更糟。 至于喜禾这边，经过长达半年的相处磨合，所有部门都步入正轨，前面留下的漏洞和烂摊子，也一一收拾妥当。 白经理的案子也已经审结，不仅有民事赔偿，还触犯了刑法，要做几年牢。 但就在这时，人事部主管许捷向萧绮提出辞呈。 萧绮有些意外，却也知道这一天是迟早要来的。 再仔细一想，许捷提出的时机也算恰当，起码她现在还没有去欧洲，她们还可以当面“道别”。 许捷是战将，当初被程尧东请来，屈尊在喜禾这座小庙里，已经是委屈了。 许捷自己也说，她当初来，是觉得喜禾的形势和变化非常有挑战性，而日常人事处理太过枯燥且千篇一律，反倒不适合她。 当晚，萧绮请许捷去会所喝了通大酒。 不日，许捷转身投入下一站，而喜禾也迎来一位新的人事部主管。 …… 几天后，萧绮身边又发生另外一件小事——许久不曾露面的程尧东，突然找来诉苦。 待萧绮问清原因才知道，程尧东失恋了。 任熙熙第三次拒绝他，并且非常郑重其事的告知，她经过深思熟虑之后，觉得他们并不合适，而且她也并没有喜欢他到愿意嫁给他的地步。 这对一个事业有成，且自信爆棚的男人来说，是非常大的打击。 程尧东沉寂几天，经过了数次自我ｍ.ＦeNGyＥ-ZN.cＯｍ