这样一个季度之内，小组的结构相对稳定，也利于合作和核算。 毕竟一个产品从选款、打版、生产、销售到发货、补单、售后、促销等流程也是需要时间的，如果频繁的换组，对整个制度也是相当不利的。 谭晓东是秦舒悦十二人买手团队中，最有积极性的一个，从一开始他听说这个小组结构以后，便极有兴趣。 之前当买手，工作相对来说自由度比较高，薪水的结算也比较灵活。不过对于一个天生喜欢新鲜东西的人来说，长期从事同一种职业，也难免会觉得厌烦。 只不过想要在南城立足，也不太可能频繁的更换自己的工作。 谭晓东原本打算过年以后继续找一个买手的工作，没想到便收到了秦舒悦的信息。 在众人一片质疑声中。谭晓东是最早反应过来，这个制度有多好的。 当然任何新东西，刚开始推行的时候都会有一定的问题。不过谭晓东最不怕的就是尝试新鲜事物。他自告奋勇的参与了小组结构规则制定，甚至在学会了系统操作以后还主动去教别人。由于在前期的准备工作中表现出色，也成功吸引了简雨和刚进公司跟单员方静然，两个颇有实力的女孩成了他的组员。 谭晓东、简雨、方静然三人成了公司成立的第一个小组“泰山组”。 小组成员之间原则上是自愿组队，互相选择。 冉晓珊和张蓉都是秦舒悦团队的买手，不过两个女生的性格都是比较内敛的。虽说选款跟当买手有许多相通的地方，可是对于一个并不喜欢太过竞争的环境的人而言，小组结构是一种非常让人没有安全感的制度。 因为这基本上意味着自负盈亏。 亏，当然也不会亏到哪去。产品的开发成本都是公司来承担的。 可是万一亏了的话，让自己这一个季度岂不是白干了吗？ 这让冉晓珊和张蓉不得不选择了更加保守的方案：熟人抱团。 两个买手，外加一个刚进公司不久的运营胡骋，三人组合在一起。取名叫：“奔驰组” 胡骋之前是给一家皇冠店铺做运营，只不过，那家店铺的产品实在做的不好，供应链也跟不上，渐渐的生意做不下去也不需要专业的运营了，胡骋原本打算应聘大公司当销售员的，没想到遇见了灿美服饰招运营，他便抱着试一试的态度来应聘。 结果却被告知是这样小组化自负盈亏的工作方式，他觉得比较新鲜，反正试用期三个月，如果干的不好，直接走人再去找销售的工作也行。 他进公司的时候，别的组都组队的差不多了，给他可选的范围不多，见冉晓珊她们两个女生，又是买手，觉得倒是可以试试，便加入了这个组。 等3月份整个小组结构建设的差不多的时候，灿美服饰内部总共有20个产品小组，共计70人。 这是绝无仅有的模式，而且一上来有这么庞大的团队，如果这次试运行不成功的话，灿美未必有机会再来一次。 方灿灿捏了把汗，不过还是告诉自己，要对团队有信心。 第238章 成就感 当然信心自然是必备品, 而资金则是另一个短板。 方灿灿不得已再度找到了傅泽。 傅泽已经在年后正式递交了辞呈，公司虽然百般挽留可最终双方还是和平分手。 不过，傅泽在工作交接的时候, 还特地跟人确定过方灿灿贷款的事情。 罗方伟把胸口拍的砰砰响：“你放心，这事就交给我老罗，我一定会给你办妥！” 傅泽含笑：“罗主任，那可就麻烦你了。” “干嘛这么客气！你三番两次的帮对方，是不是对人家有意思啊？你可不能老这样，只是暗戳戳的帮助，而不挑明。灿灿长得漂亮, 又那么能干。一定有好多小伙子都想追求她。我说你，心思也不能全部用在工作上, 偶尔也要关心下自己的个人问题。”罗方伟实在忍不住唠叨道。 “知道了，我会替你转达的。”傅泽忍俊不禁。 罗方伟鼓着眼：“转达什么Ｍ.fＥｎｇYｅ-Zｎ.ＣｏＭ