那就……靠山吃山，靠水吃水，自家和中芯离这么近，不接触聊聊看是有点可惜了。 苏薇迟疑着说道：“咱这边刚拜访过张汝京，这样是不是有点……有点不、不尊敬？” “尊敬是尊敬，挖人是挖人，这是两码事。”方卓很自然地说道，“你非要混在一起的话，那咱们也是带着尊敬的挖人。” 苏薇哭笑不得，说道：“你还是趁早把张汝京的电话拉黑吧，不然少不了一顿骂。” 方卓不得不传授一些人生道理了，认真地说道：“如果这位副总裁真的对未来有和张汝京不同的规划，那么他留在中芯也不能发挥出百分百的能量。” “从这个角度来说，把一个合适的人放在一个合适的位置上，这对双方都有利。” 苏薇立即对着前面的梁幕说道：“梁老师听见方总说的话了吗？他刚才只说了八个字，当老板的脸皮要厚。” 梁幕很捧场地答道：“记住了，嗯，成功的领导要不拘小节。” 方卓对苏薇的玩笑话置之不理，只看了苏副总裁一眼，无声的传递意志。 苏薇回了个眼神，虽然嘴上没有答应，但也会把这件事执行下去。 方卓没有在返途的路上继续聊中芯。 关于半导体人才的考量，他有了一个初步的草稿。 邱慈云是中芯现在的高管，是要接触的，单凭他陪着张汝京出面接待就知道很受认可。 另外，他还知道一位半导体的技术大佬名为梁孟松。 当初知道这位还是听说他“叛将”的名号才感兴趣的了解过一些，先是从台积电出来，加入竞争对手三星，后又加入中芯担任ceo，为中芯的半导体发展起到了关键性的推动作用。 所以，为了发展，不光要挖中芯现在的人，还要挖中芯未来的人。 只是，对于这种高管、大佬级别的人才，想要说服，想要接触，显然不能只是口头上的说说，最起码要有个框架才能真正的把他们吸引过来。 这一趟的中芯之旅算起来还真是颇有收获。 张汝京强调人才的重要性是对的，而自己恰恰知道人才中的人才是谁，更关键的是，还知道那位人才不是死硬的追随台积电。 方卓脑海里的思绪因为和张汝京的交流而有些多，需要好好整理整理，不过，也有一件事的重要性已经摆在眼前。 为了筹措资金，张汝京不得不让中芯陷入股权十分分散的局面。 方卓的一个优点则在于自己手上有一定的资金，可以从股权法理上让自己和企业完全绑定，但鉴于晶圆厂实在太贵，单凭自己来搞是不可能的，还必须要引进其他方的资金。 这就得好好思索了。 晚上时间，方卓回到家里，仔细盘算了一番能动用的资金，目前手上持有的不影响旗下企业正常运营的资金主要分成两块。 一块是网易和搜狐的股票，先前和李家做利润交割的时候，miga基金出售了一部分股票，把持股成功降到举牌线以下，但因为方卓对这两家公司的看好，又以pl基金的名义继续买入了一部分股票。 两家基金合计持有网易9%、搜狐6%的股份，现在抛售能拿到的现金差不多是1.8亿美元。 另外一块则是因为美伊战争而操作的石油期货顺到了不少汤水，基金的操作比较保守，没敢撬动太多的杠杆，原油期货的价格虽然在区位内有个60%的涨幅，基金加过杠杆到手的钱也只是3000万美元左右。 这笔钱现在稳妥的投入到美国的石油股票上面，还有浮盈。 两者合计的现金是2.1亿多美元。 如果真要搞晶圆厂，初步定个10亿美元小目标，2.1亿美元还差得远。 方卓可以强行交割两个基金的项目，还能凑到不少钱，但那属于杀鸡取卵，不如继续放在美国炒房产次债。 现在，migaM.ＦeｎgｙE-ｚn.CＯM