事情，去年让消费者满意，今年让消费者满意，明年呢？后年呢？ 每当mars初步拿到好的口碑，下一代的产品就提上日程。 方卓觉得要么就是吸纳人才来缓解这种公司内部的压力，要么是给友商创造更多的压力。 硅谷第二日，一项上个月月底的收购意向传递回来。 成立于07年的siri公司婉拒了易科的收购，这家做文字聊天服务的公司正在与全球最大的语音识别厂商nuance合作，试图实现语音识别功能。 siri公司认为这项合作有助于提升公司价值，并不急于现在就被收购。 方卓能理解，不是所有的公司都缺钱，也就不是很失望，保持着联系就是，难道这里还有什么玄虚像上次的芯片公司一样，苹果能收购，易科收购不得？ 也就在这一天，德州仪器先前双向选择的员工们陆续确定意向。 目前是超过100位员工愿意加入易科，这大约是早先名单的70%，而冰芯的比例就一般了，只有25%的工程师愿意加入，还是冲着承诺的德国工厂。 不过，考虑到德州仪器工程师与晶圆代工厂的契合程度，冰芯在人数上倒也有接近90人的收获。 面对这种情况，方卓不得不再次催促了邱慈云，让他在年底的时候和自己一起前往德国，由他来主持极大概率立项的晶圆代工厂。 11月上旬，方卓在硅谷稍微轻松了两天，市场上却源源不断有让他心动的动静，摩托罗拉、瑞信、戴尔、北电、汇丰、宝马、诺基亚、西门子、索爱、amd…… 有些是完全和他不沾边的，但看着上百上千的裁员消息，总觉得似乎不弄点回来就是一种浪费，而有些就是极其适合网罗的人才。 像amd，它计划全球裁员500人，而全球拥有2.26万人的美光科技计划未来两年裁员15%，这都带来了与德仪相似的吸引力。 最重要的是，台记也开启了规模式的裁员，这才是冰芯的重点纳新活动。 第226章 义不容辞 金融风暴席卷半导体行业，作为全球晶圆代工龙头，台记也没能幸免。 据悉，台记对11月的营收预估很悲观，认为将会遭遇同比30%以上的下滑，而台记去年11月的单月就拿到9亿美元的营收。 这个消息未经考证，但台记开启的裁员动静是实实在在的呈现在了方卓的面前。 台记一直是冰芯盯梢人才的重点目标，自打04年厂房建设结束就使用猎头公司频频进行接触。 只是，前两年的效果都不好，那时没离开台记的梁孟淞态度算是一个缩影——冰芯是哪个犄角旮旯冒出来的晶圆厂？ 后来随着130nm、90nm，尤其是65nm制程突破的消息，冰芯的高薪才算有了站在水平线上的吸引力，隐然便是内地第二个可以纳入考虑的中芯。 从04年到08年的4年时间，冰芯一共只从台记挖了不到40名工程师，实是在挖人方面遭遇了前所未有的挫折。 这一次，台记在新上任掌门人蔡厉行的领导下，内部开始使用绩效等标准的淘汰，明面上的数字是5%，但冰芯的猎头多方求证，可能还会更多一些。 这意味着拥有将近3万名员工的台记可能会向行业陆续输出上千位人才。 方卓很喜欢这位蔡总裁的决断。 其实，蔡总裁今年的处境和许多接任创始人的领导类似，往往都不得不关注也不得不优先对报表上的数字负责，不然，股东对股价不满意，他自己也对自己做出的成绩不满意，位置同样不会那么稳固。 这种情况之下，过去旨在帮助落后员工进步的人力优化计划就顺势成为裁员的武器。 按照惯例，已经在进行的裁员显然会在年后迎来高峰。 除了全球代工龙头的台记，落后一筹又与台记号称“双雄”的联电也同样开启了规模不小的裁员。Ｍ.FｅｎGyＥ-ＺＮ.ｃｏm