厅的两人打个招呼，然后跟在了她的后头。 小初这一离开，剩下的墨阳和宁熠渊都是互看不顺眼，索性回了各自的房间，于是客厅里，只剩下一群血曜兽还在继续打闹着…… 楼上，书房。 看着眼前这个小姑娘，维尔眼底不禁闪过一抹钦佩。 在最开始的时候，他根本没有想到，小初竟然能走到今天这样的位置！ 白手起家，做到今天这个规模，一般来说，至少也需要几代人的艰辛努力，可小初仅仅只花了十来年的时间，就达成了这个目标！ 其中，天分固然占了很重要的一大部分，但墨初付出的努力也不能忽视。 他曾经亲眼看过，小初为了研制出一个糕点的最佳配方，一整个通宵一整个通宵地熬，眼圈都红得不成样子，还是不肯轻易回去。 就算被墨阳强拖了回去，躺在床上，脑子里也依旧在思考着配方的增减问题…… 不是谁都可以做到这个程度，也不是谁都可以成功！ 但无疑，小初树立了一面最鲜明的旗帜！成功无关年龄，无关经历，只要有心就有可能性！ 墨初在桌上轻敲了两下，抬头看向维尔，“之前我跟你提过的优质服务，你觉得怎么样？” 一提起这个话题，维尔瞬间就振奋不少！ “我之后细细想了一下，发现你说的很有道理，咱们联邦在服务这块儿一直是空缺的，咱们要是能率先攻克，肯定能再领先别人一大截！” “没错。”墨初也勾了勾唇角。 没想到她之前只是一星半点儿的话竟然能让维尔联想到了这么多，不愧是商业巨子的背景，眼光犀利得吓人，“那这一点具体怎么落实，你有没有什么想法？” 维尔之前也考虑过这个问题，这会儿滔滔不绝地讲述着，“我们可以先召开一个服务人员质量培训！” 顿了一下，维尔继续补充道，“可以请专门的培训人员，分别从态度表情、举止言行这几个方面来规范咱们的服务人员，提高他们的服务质量，为期大概……三个月左右吧，你觉得怎么样？” 说完，维尔还一脸期待地望着墨初。 “很棒！”墨初毫不吝啬的赞扬点头，“这个呢，咱们可以作为上岗前培训，另外还可以辅以一些其他的措施。” “其他的措施……例如呢？”维尔好奇地抬头，蔚蓝的双眸熠熠发光。 “例如，咱们可以实行底薪加提成制，像是每卖出多少钱就给她千分之一的提成，”墨初稍微组织一下语言，“或者是，每个月评选出一名优秀工作者，而这个数据主要就是来自顾客对他们的评价。” 其实，这些都是二十一世纪常用的办法，墨初这会儿只不过是把它们照样搬了过来。 “对！没错！”随着墨初的观点一点一点地放出来，维尔的眸色也越来越亮！兴奋地拍了拍掌！ 小初的话给了他不少灵感，维尔现在脑子已经有了一个初步的计划雏形，恨不得现在立刻就实施起来！ “行了，这样吧，”看着维尔这幅急不可耐的样子，墨初不由得低声一笑，“你先把具体的计划做一个设计书给我看，只要没什么太大的问题，咱们就可以逐步进行！” “好嘞，”维尔胸有成竹地点点头，“你就瞧好吧！” 有了任务，维尔的积极性立刻就被调动了起来。和墨阳简单地聊了几句，就急急忙忙地往公司跑，准备今天晚Ｍ.ｆeＮgｙe-ＺＮ.COm