这个实习单位的安排是上个学期古明妍就已经通过自己导师给的内部消息知道了的。 她知道后回家跟家里人都提前报备过了，古家一看自家闺女儿被分配的单位级别这么高，自然都是觉得骄傲，为她高兴的。 毕竟，按照现在的普遍原则，只要实习期间在工作单位表现优异，获得了单位领导和同事们的认可，毕业后被留用的机会还是很大的。 也就是古明妍自己还坚持要去留学了，不然的话，光看她这个实习单位，就不难想她就是不再继续深造了，这未来的前途也都会是一片光明的。 古明妍之前也是没想到，自己明明都已经跟学校说明了有留学的打算了，还都很认真的在申请学校了，这些校领导和有关老师，肯定都是很早就知道情况了的。 按照一般的原则来讲，像是古明妍这种，有出国留学意愿且大概率能够申请成功的学生，学校是不会在他/她的毕业实习单位上下功夫的，更不要说是把国、家、部、委这样好的单位，分派到她的头上来的。 因为，她就是在人家单位表现的再好，那也不能毕业后留用，说来对于用人单位来讲，也是资源的浪费，还不如多用这段时间，考察一些真正可以为他们所用的人才好呢。 古明妍也是懂事儿的，为了不让学校难做，她早在分配实习单位之前，就早早的把自己要出国的打算露了出去，就是想让老师们考虑的时候，想到她的这一点短板，把更好的机会留给别的同学，所以她之前是万万没想到，自己能被分配到这个单位去的。 也是后来真正进了单位了，接触到领导给自己安排的真正工作任务是什么了以后，古明妍这才总算是明白了，自己能进单位，靠的到底是什么了。 说来说去，她还算是占了自己语言能力的光了。 发部委这样的地方，跟国外的一些机构交流也是很多了，这就注定了，他们需要很多懂外语的人才。 但之前就说过了，这年头会英语的人都不多呢，就更不要说是像古明妍这种精通五、六门外语，还个个都能做到准确笔译、口译的程度了。 发部委在外语人才的抢夺上，自然是拼不过隔壁更加需要这方面人才的外、交、部的。像是古明妍的三哥古明国，现在就被分配到了这个单位，也算是叫他有了得以实现自己梦寐以求的，做外、交、官理想的机会了。 当然了，理想能不能真的实现，还得看古明国同学能不能在实习后被成功留用了。 不过嘛，据古明妍对自己三哥水平的认识来说，问题应该不大，还是有很大把握能被留用的。 发部委名头响啊，即使是到了京大的地头，很多人才也是得让他们优先挑选的。 其实那时候古明妍作为京大这届知名的优等生，已经是被很多热门的单位给挑中了，想要吸纳引进的。但最后全都因为她毕业后要出国的原因，纷纷被这些单位给放弃了的。 发部委最初也是因为这个原因把古明妍给筛出去了的，但却在她的资料经过某个领导的手的时候，被不经意的发现了她会多国语言，在校期间翻译著作无数，在这方面非常优秀的事实。 这下人家领导一看，这不就是我们现在急需的人才嘛！ 办公室里堆的那么老高的外语文件没人能看得懂，那咱就先把这小姑娘给要来，虽说以后她不能长久的留任，但能帮着解决一下眼前部门里的燃眉之急，也是很划算的嘛。 至于原本想给单位招的那几个岗位，他们还是按照原计划要人就是了。也就是在原先部委要的名额的基础上，另外增添了一个名额，单独的划给了古明妍，让她去帮着做做翻译工作罢了。 于是，就这么的，古明妍就被单位给要来了。然后她要面对的，就是每天无止境的翻译工作，涉及她所会的所有语种。 书面上的还不够，有时她还会突然被拉出去跑外勤，跟着领导出去充当临时翻译的，或是在单位一时借调不到专业的通译人员的时候，去部委的正式会议场合，充当一下同声传译，简直是被ｍ.FeｎＧYe-ｚＮ.ｃoＭ